Imaginez : vous cherchez un produit, un service, une information essentielle… mais le site sur lequel vous arrivez est inutilisable. Pas de texte lisible, pas de navigation possible, pas de description des images.

C’est la réalité quotidienne de près de 2 millions de personnes en France atteintes de déficience visuelle. (https://aveuglesdefrance.org/quelques-chiffres-sur-la-deficience-visuelle/)

Ces personnes se heurtent à des murs numériques, alors même que votre entreprise pourrait leur proposer des solutions, des services, des opportunités.

Quand un site n’est pas accessible…

• Il exclut une partie de vos clients.

• Il renvoie l’image d’une entreprise fermée, peu attentive aux besoins de tous.

• Il crée de la frustration et du découragement pour ceux qui voudraient simplement participer à la vie sociale et économique comme tout le monde.

Mais la bonne nouvelle, c’est que vous pouvez agir

Rendre un site accessible, ce n’est pas révolutionnaire ni hors de portée.

• Ajouter des textes alternatifs aux images.
• Garantir un contraste suffisant.
• Permettre la navigation au clavier.
• Structurer correctement vos pages.

Ces gestes simples ouvrent vos services à des milliers de personnes supplémentaires.

En France, c’est aussi une obligation légale

La loi “Handicap” du 11 février 2005 (article 47) impose que tous les services de communication au public en ligne soient accessibles aux personnes handicapées. (info.gouv.fr)

Le Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA) est le texte de référence national. (accessibilite.numerique.gouv.fr)

Depuis le 1er janvier 2024, les sites publics non accessibles peuvent encourir des sanctions financières jusqu’à 50 000 euros. (labo.societenumerique.gouv.fr)

L’accessibilité, c’est de l’inclusion

Mettre votre site aux normes, ce n’est pas seulement respecter la loi.

C’est surtout un geste de solidarité et de responsabilité.

👉 En agissant, vous offrez aux personnes aveugles et malvoyantes la possibilité de :

• trouver un emploi,
• acheter vos produits,
• accomplir leurs démarches,
• vivre leur quotidien avec plus d’autonomie.

Ne laissez pas vos portes fermées à une partie de la société.

Chaque entreprise qui rend son site accessible participe concrètement à l’inclusion et envoie un message clair : « Ici, chacun a sa place. »