Nos structures de travail adapté
c’cité – nouvelle identité de la Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est – gère deux Entreprises Adaptées et un ESAT. Elle emploie ainsi plus d’une centaine de personnes, dont une majorité de travailleurs handicapés. Elle est la seule association membre de la Fédération des Aveugles de France à posséder des structures de travail. c’cité embauche prioritairement des personnes ayant une déficience visuelle mais, en cas de places disponibles, des personnes avec d’autres types de handicaps sont également admises.
Les entreprises adaptées (EA)
Les EA sont, depuis la loi 2005, des entreprises à part entière qui permettent à des personnes reconnues travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elles emploient au moins 80% de salariés handicapés dans leur effectif de production. Le statut du travailleur handicapé est celui d’un salarié de droit commun. La personne perçoit un salaire en lien avec l’emploi qu’elle occupe et qui ne peut être inférieur au SMIC. Afin d’obtenir un agrément Entreprise Adaptée et CDTD, notre fédération doit signer un Contrat d’Objectif Triennal (COT) avec les services de l’Etat (via la DIRECCTE). Ce contrat est évalué tous les trois ans selon des objectifs définis d’un point de vue économique et social. Le premier agrément signé à ce titre date de 1978. Cet agrément nous permet de fournir à nos clients des unités bénéficiaires leur permettant de satisfaire pour partie leur obligation d’emploi de personnes handicapées et de ce fait de minorer leur contribution financière auprès de l’AGEFIPH ou du FIPHFP. Pour en savoir plus, visitez notre site dédié :